成都光华技工学校：以技能为帆，驶向职业教育的星辰大海

　　在职业教育改革浪潮中，成都光华技工学校凭借鲜明的办学特色与扎实的教育成果，成为川内技工教育的标杆。这所扎根成都、辐射西南的职业院校，以“培养高素质技术技能人才”为使命，构建起产教深度融合、教学创新驱动的发展模式。以下从四大维度解析其核心竞争力。

　　1、专业设置：紧贴产业脉搏，打造就业“直通车”

　　学校围绕成都“制造强市”“数字经济”等战略，动态调整专业布局。现有智能制造、信息技术、现代服务三大专业群，涵盖工业机器人应用、新能源汽车检测、电子商务、幼儿教育等12个热门方向。例如，针对成都新能源汽车产业年均增长30%的需求，学校与比亚迪、吉利等企业共建“新能源技术实训中心”，学生可接触最新电池管理系统、智能驾驶辅助技术，实现“入学即入行”。近三年，毕业生对口就业率达95%，专业匹配度领先同类院校。

　　2、师资力量：双师型团队，筑牢教学“压舱石”

　　教师团队中，高级技师占比42%，双师型教师达68%，形成“理论导师+企业导师”双轨制教学模式。机械专业带头人李老师拥有20年企业技术管理经验，曾主导某航空零部件国产化项目，他将真实案例转化为教学项目，指导学生获省级技能大赛一等奖。此外，学校每年投入百万元用于教师培训，选派骨干赴德国、新加坡研修“双元制”“教学工厂”等国际模式，确保教学内容与行业前沿同频共振。

　　3、实践教学：真实场景赋能，锻造技能“硬实力”

　　学校建有2.3万平方米实训基地，配备工业机器人工作站、5G通信实训台等价值5000余万元的设备。在电子商务专业，学生运营真实电商平台，对接成都农产品公共品牌“天府源”，2023年助力销售额突破800万元；在护理专业，模拟医院场景开展急救演练，学生考取护士资格证通过率达99%。这种“做中学、学中做”的模式，让学生毕业即能胜任关键岗位。

　　4、校企合作：产教深度融合，构建生态“共赢链”

　　学校与中航工业、京东物流等60余家龙头企业建立长期合作，形成“人才共育、过程共管、成果共享”机制。例如，与成都地铁共建“城市轨道交通订单班”，企业参与课程设计、教材编写，学生毕业后直接进入管理岗位；与西门子合作开发“工业网络技术”课程标准，相关成果被纳入全国技工院校教学指南。这种“校企双主体”育人模式，使企业需求提前融入人才培养全流程。

　　5、社会服务：责任担当，延伸教育“价值链”

　　作为公办院校，学校积极履行社会责任。面向退役军人、农民工等群体开展电工、焊工等免费技能培训，年培训量超2000人次；承接四川省“技能提升行动”，为中小微企业定制技术改造方案，助力30余家企业降本增效。2022年，学校获评“四川省高技能人才培训基地”，成为区域产业升级的重要支撑。

　　从实训基地的机器轰鸣到技能赛场的青春飞扬，从校企合作的车间到社会服务的现场，成都光华技工学校正以务实姿态书写职业教育答卷。这里不仅是技能人才的摇篮，更是产教融合的试验田、服务民生的新标杆。未来，学校将继续深化改革，为成都建设国家制造业高质量发展示范区输送更多“光华工匠”。