成都万通职业学校：技能人才的孵化摇篮

　　在职业教育蓬勃发展的浪潮中，成都万通职业学校凭借其独特的办学理念和卓越的教学成果，成为西南地区职业教育领域的一颗璀璨明珠。学校以"培养应用型技术人才"为核心目标，构建了产教融合、校企协同的育人模式，为万千学子铺就了通往职业成功的道路。

　　一、特色化专业集群对接产业需求

　　学校紧扣区域经济发展脉搏，开设新能源汽车技术、城市轨道交通、汽车检测与维修、工业机器人等12个前沿专业。其中新能源汽车专业配备智能网联汽车实训中心，拥有L4级自动驾驶实训平台；轨道交通专业建有1:1还原的地铁车站实训系统。每个专业均配备价值超500万元的现代化实训设备，确保学生接触行业最新技术标准。

　　二、双师型师资团队保障教学质量

　　学校构建了"行业专家+企业技师"的双导师体系。现有专职教师126人中，78%具有5年以上企业工作经验，35%持有高级技师职业资格。汽车工程系主任张老师曾担任某知名车企技术总监，带领团队开发出"理实一体化"教学模式，将企业真实案例转化为教学项目，使学生技能掌握效率提升40%。

　　三、三维实训体系强化实践能力

　　学校投入1.2亿元打造"基础技能-专项能力-综合创新"三级实训平台。第一学年通过VR虚拟仿真系统完成基础认知训练，第二学年在企业级实训工坊进行专项技能突破，第三学年进入合作企业开展真实项目实战。2022年数据显示，毕业生平均每人掌握4.2项核心技能，98%能独立操作行业主流设备。

　　四、深度产教融合实现无缝就业

　　与比亚迪、成都地铁、京东物流等300余家企业建立战略合作，开设"订单班""现代学徒制班"等特色班级。企业技术骨干定期来校授课，学生可定期到企业参与技术攻关。2023年就业数据显示，96.7%的毕业生进入合作企业工作，起薪平均达5200元，其中23%的学生在毕业两年内晋升技术主管岗位。

　　五、全方位育人体系促进全面发展

　　学校构建"技能+素养+创新"三维育人模型，开设工业美学、职业礼仪等特色课程，组建机器人创新社、汽车改装俱乐部等15个学生社团。近三年，学生在省级以上技能竞赛中获奖87项，其中国家级奖项12项。2022届毕业生李明同学带领团队研发的"智能充电桩管理系统"获国家专利认证。

　　站在职业教育改革的新起点，成都万通职业学校正以"建设全国一流职教品牌"为愿景，持续深化产教融合，创新人才培养模式。通过构建"招生即招工、入校即入企"的现代职业教育生态，学校不仅为区域产业升级输送了大批高素质技术技能人才，更探索出一条具有示范意义的职业教育发展新路径。这里不仅是技能学习的殿堂，更是青春梦想启航的港湾。