四川矿产机电技师学院评价：以产教融合为核心的职业教育范本

　　四川矿产机电技师学院作为四川省地质矿产勘查开发局直属的公办技师学院，凭借其鲜明的行业特色与扎实的办学实践，在职业教育领域形成了独特优势。以下从教学质量、就业保障、校企合作、学生发展四个维度展开客观评价。

　　一、教学质量：双师型团队与实战化课程构建核心优势

　　学校师资结构呈现“专任教师+企业导师”双轮驱动特征。现有教师中，高级职称占比42%，其中15%为“全国技术能手”或省级技能大师。更突出的是，学校与四川省地质调查院、中铁二局等单位建立人才共享机制，企业技术骨干参与课程开发比例达60%。例如在“钻探技术”专业中，由地质队高级工程师直接指导学生的野外实训，教学内容覆盖从岩芯取样到地质报告编写的全流程，学生技能认证通过率连续三年保持95%以上。

　　二、就业保障：国企资源与行业需求形成闭环生态

　　依托四川省地矿局系统及30余家合作企业，学校构建起“订单培养-实习就业-职业晋升”的全链条保障体系。数据显示，2023届毕业生就业率达98.6%，其中82%进入地质勘查、装备制造等国企或行业龙头企业。以“工程测量技术”专业为例，学生大三阶段即可参与合作企业的实际项目，优秀毕业生可直接留用，起薪较同类院校高20%。此外，学校设立就业跟踪服务机制，对毕业5年内的学生提供职业转型指导，形成长效就业支持。

　　三、校企合作：产业学院与实训基地深化协同创新

　　学校与东方电气、中国核工业集团等头部企业共建4个产业学院，开发12个“岗课赛证”融合课程包。在“智能制造产业学院”中，企业将生产线部分工序迁移至校园，学生直接参与真实产品加工，其作品曾获全国职业院校技能大赛一等奖。同时，学校投资1.2亿元建设“地质勘查实训基地”“新能源技术中心”等8个生产性实训基地，设备先进性达到行业领先水平，例如其三维激光扫描仪与四川省地质矿产勘查开发局现场作业设备完全同源。

　　四、学生发展：技能竞赛与升学通道拓宽成长路径

　　学校构建“以赛促学”培养模式，近三年学生在省级以上技能竞赛中获奖127项，其中国家级奖项23项。获奖学生不仅可获得企业优先录用资格，还能通过“技能免试入学”政策升入成都理工大学、四川轻化工大学等本科院校。在升学方面，学校与6所高职院校建立“3+3”贯通培养机制，2023年高职阶段毕业生升入本科比例达28%，其中65%进入公办本科院校，形成“中职-高职-本科”的立体化发展通道。

　　作为公办技师学院，四川矿产机电技师学院以“地质勘查+智能制造”双轮驱动，在职业教育领域展现出强劲竞争力。其核心价值在于将行业资源转化为教学优势，通过“企业真实项目进课堂”“技能大师驻校”等创新举措，真正实现了“入学即接触行业前沿、毕业即胜任关键岗位”的育人目标。对于希望在技术技能领域深耕的学生而言，这里既是职业起点，更是通向行业精英的成长平台。